人才引進
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員工是企業最有價值的資產，是我們的未來，將人才引進作為一種具有最高收益率的投資行為。我們把人才當做第一資源進行有效管理，追求員工個人發展與企業發展高度和諧統一。
我們希望你擁有特別的視角，獨立思考問題，善于組織各方資源。在每項工作中始終能保持對結果負責的態度和積極向上樂于分享的團隊精神。
25年來，我們始終堅持這樣的人才理念：
以發展來吸引人 以事業來凝聚人
以工作來培養人 以業績來考核人
我司2025年度招聘啟示
•注明你所要申請的職位
•請注明你的戶口所在地
•請將你的簡歷寫好后拷貝/粘貼到你的EMAIL中
•請發送至bijie@bijie.com.cn
| 招聘職位 | 營銷經理 |
| 招聘人數 | 1 |
| 性別 | 不限 |
| 年齡 | 25-45周歲 |
| 學歷 | 大專以上 |
| 薪資 | 面議 |
| 任職資格 |
1、有豐富的銷售管理經驗； 2、具有較強的客戶把控能力和優秀的商務談判能力； |
|
3、具備較強的業務領導力及團隊領導力； 4、具備良好的應變能力和承壓能力； |
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| 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度 | |
| 職位描述 |
1、負責公司市場推廣工作； 2、負責客戶開發和客戶維護工作 |
| 3、負責完成公司制定的銷售目標以及帶領團隊完成公司要求的業績 | |
| 4、負責團隊代理業務的規劃管理及團隊的人員管理 |
| 招聘職位 | 人事經理 |
| 招聘人數 | 1 |
| 性別 | 不限 |
| 年齡 | 25-45周歲 |
| 學歷 | 大專以上 |
| 薪資 | 面議 |
| 任職資格 |
1、有豐富的人事行政工作經驗和管理經驗； 2、有敏銳的洞察能力和分析判斷力； |
| 3、具備優秀的語言表達，協調能力，親和力；4、有較強的溝通能力和良好的職業道德； | |
| 5、良好的團隊合作意識，能獨立開展工作，抗壓能力強 | |
| 職位描述 |
1、完成招聘任務，選拔符合公司要求的各類人材； 2、負責行政檔案和人事檔案的管理工作 |
| 3、對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、勞動爭議、經濟補償的管理； | |
| 4、組織制定、健全行政管理各項規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行； | |
| 5、組織公司人力資源各體系制度實施，包括績效、薪酬、招聘、培訓、員工發展等 |
| 招聘職位 | 人事助理 |
| 招聘人數 | 1 |
| 性別 | 不限 |
| 年齡 | 25-45周歲 |
| 學歷 | 大專以上 |
| 薪資 | 面議 |
| 任職資格 |
1、具備很強的溝通能力、學習能力和自我管理能力； 2、有較強的服務意識，善于溝通協調； 3、能夠適應高效率的工作環境，并能承擔一定的工作壓力 4、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網絡知識 |
| 職位描述 | 1、協助招聘工作，負責組織安排面試，并且進行人力資源初試篩選； |
| 2、協助辦理員工任職手續、協助實施員工培訓活動； | |
| 3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動； | |
| 4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作 |
| 招聘職位 | 財務助理 |
| 招聘人數 | 1 |
| 性別 | 不限 |
| 年齡 | 25-45周歲 |
| 學歷 | 本科以上 |
| 薪資 | 面議 |
| 任職資格 |
1、有財務管理工作經驗； 2、熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理； 3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 4、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力 |
| 職位描述 |
1、負責監督公司財務會計工作； 2、負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執行情況； 4、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務； 5、審核公司的記賬憑證，審核公司的會計報表； 6、定期檢查公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符； 7、負責定期財產清查； 8、承辦管理層交辦的其他財務工作 |
| 招聘職位 | 物業主管 |
| 招聘人數 | 1 |
| 性別 | 不限 |
| 年齡 | 25-45周歲 |
| 學歷 | 大專以上 |
| 薪資 | 面議 |
| 任職資格 |
1、有物業管理工作經驗； 2、具有極強的溝通協調能力和組織能力； |
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3、親和力佳，有高度的責任心和工作熱情； 4、有較高的職業素質、抗壓力強 |
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| 5、熟悉物業管理標準及流程，掌握日常辦公軟件的使用 | |
| 職位描述 | 1、負責物業客服管理部日常管理工作，協助公司總經理開展日常管理工作； |
| 2、制定、執行物業客服管理部的工作制度和工作流程； | |
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3、制定培訓計劃、指導下屬員工有效工作； 4、具有良好的服務意識及組織管理的綜合能力 |
| 招聘職位 | 工程部物業主管 |
| 招聘人數 | 1 |
| 性別 | 不限 |
| 年齡 | 25-45周歲 |
| 學歷 | 高中以上 |
| 薪資 | 4000元/月（稅后） |
| 任職資格 |
1、有物業管理工作經驗，有駕照（B1）2年以上駕齡。 2、具有極強的溝通協調能力和組織能力； |
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3、有高度的責任心和工作熱情； 4、有較高的職業素質、抗壓力強； |
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| 5、熟悉物業管理標準及流程 | |
| 職位描述 |
1、負責公司深層保潔員工的日常管理； 2、與物業點客戶相關領導的日常溝通； |
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3、與公司相關部門日常工作協調； 4；完成上級領導交辦的其他工作事宜 |
| 招聘職位 | 前臺行政 |
| 招聘人數 | 10 |
| 性別 | 女 |
| 年齡 | 22-30周歲 |
| 學歷 | 大專以上 |
| 薪資 | 4000元/月（稅后） |
| 任職資格 |
1、形象氣質佳，身高165cm以上； 2、溝通能力強，責任心強，有上進心； |
| 3、善于與人溝通，具有較強的應變能力和良好的服務意識 | |
| 4、能夠熟練使用word，excel等辦公軟件 | |
| 職位描述 |
1、負責公司前臺接待工作； 2、負責公司總機電話接轉、傳真及信件收發、文檔復印等工作； |
| 3、負責公司各類會務支持、協調安排會議室；4、日常文書，資料整理及其他一般行政事務 |
| 招聘職位 | 保潔員 |
| 招聘人數 | 10 |
| 性別 | 女 |
| 年齡 | 45-55周歲 |
| 學歷 | 不限 |
| 薪資 | 面議 |
| 任職資格 | 1、有相關保潔工作經驗 |
| 2、身體健康，能勝任崗位工作 | |
| 職位描述 | 1、負責各物業點的保潔衛生工作 |
| 招聘職位 | 深層保潔技術人員 |
| 招聘人數 | 20 |
| 性別 | 男 |
| 年齡 | 20-45周歲 |
| 學歷 | 不限 |
| 薪資 | 8000元/月（稅后） |
| 任職資格 |
1、外來人員，身高1.6米以上； 2、相貌端正、工作認真踏實； |
| 3、身體健康，能勝任崗位工作 | |
| 職位描述 | 1、按公司要求做好責任區內的清掃保潔工作； |
| 2、服從公司的統一調度和工作安排 |